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인재육성
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신입사원 입문교육
조기에 조직생활에 적응하면서 개인의 일과 조직의 목표를 명확히 인지하여 올바른 직장관 및 자아의식을 확립하고 경신인으로서 갖추어야 할 기본소양 및 대인관계 능력을 배양함으로써 조직인으로서의 역할을 이해할 수 있는 교육을 실시
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계층별 교육
조직의 이해를 통한 업무능력의 향상, 각 계층별로 요구되는 역할과 자질배양, 프로직업인의 적극적 사고와 목표설정, 조직 내에서의 인간관계, TEAM WORK강화 등, 계층별 필요역량 교육
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사외직무교육
해당분야의 업무를 효율적으로 수행하는데 요구되는 전문지식 및 교육을 습득할 수 있도록 사외교육기관에 위탁하여 교육
4
외국어 교육
온라인 및 오프라인 교육을 통하여 개개인의 외국어 능력향상을 통한 글로벌 경신인 인재육성 (사내어학강좌 운영)
5
팀장Leadership 교육
팀장으로서 수행해야하는 역할을 인식하며 고성과 창출을 위해 요구되는 역량을 습득
6
승진자 교육
1.부장,차장 - 조직성과에 공헌할수 있는 리더십의 함양과 구성원의 육성동기 및 능력개발을 통한 성과지향적 팀운영방법 습득 2.과장,대리 - 셀프리더십 역량개발을 통한 스스로 개발하고 노력하는 가치창조
7
품질시스템 교육
품질인증시스템 및 통계적 품질관리도구(SQC); 6시그마 교육실시
8
Vision 및 목표수립 교육
조직의 vision 이해, 애사심 고취 및 개인의 비젼/미션/가치관 정립을 통한 조직에서의 역할인식
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